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探索未知领域:Tarsus CEO谈新疾病类别的上市策略

Tarsus Pharmaceuticals的CEO Bobak Azamian博士在访谈中详细阐述了其首款药物Xdemvy(用于治疗蠕形螨睑缘炎)的上市策略。面对低诊断率和新疾病类别的挑战,公司通过自建销售团队、多渠道教育及数据分析工具,成功推动市场增长,2023年第四季度收入超预期。Azamian还分享了未来计划,包括扩展适应症和探索直接面向消费者的销售模式。

Q&A
神经科学新锐NeuroSense携手Biogen,竞逐ALS治疗变革浪潮

肌萎缩侧索硬化(ALS)治疗正经历20余年来的革命性变化。在2017年Radicava获批前,该领域曾长期缺乏有效疗法。如今,NeuroSense Therapeutics与Biogen合作推进的PrimeC在中期试验中展现积极疗效,有望成为新的治疗选择。CEO Alon Ben-Noon在访谈中探讨了疾病复杂性、联合治疗趋势及未来监管路径。

Q&A
罕见病巨头高管:女儿的病教会我如何做药

Gianluca Pirozzi是Alexion Pharmaceuticals(阿斯利康罕见病部门)的高级副总裁,他的10岁女儿Valentina患有Smith-Magenis综合征。这段个人经历让他深刻理解罕见病患者家庭的困境,也塑造了他以患者为中心的药物开发理念。

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Moderna:新冠疫苗是“概念验证”,真正的考验刚刚开始

Moderna的新冠疫苗被视为mRNA技术的“概念验证”,该公司目前拥有48个mRNA项目,并计划在未来五年内扩展至近100个。其与默沙东合作的个体化新抗原疗法(INT)已进入两项III期试验。本文为Moderna高管专访,内容涵盖技术挑战、竞争策略及未来展望。

Q&A
前BMS高管谈新任CEO角色:肿瘤治疗领域的“未竟事业”

Mural Oncology新任CEO Caroline Loew表示,其新角色是肿瘤药物开发中的“未竟事业”。该公司于11月从Alkermes分拆独立,专注细胞因子免疫疗法。Loew强调,免疫肿瘤学响应率约30%的瓶颈亟待突破,并计划通过战略聚焦、科学优先与包容文化推动下一代疗法。

Q&A
“1加1等于3”——制药业的联席CEO模式

Amylyx Pharmaceuticals凭借ALS药物Relyvrio在2022年获批而备受关注,其背后是Josh Cohen与Justin Klee两位联席CEO的搭档。在大型药企中,联席CEO模式并不常见,但两位创始人认为,制药行业的复杂性与长期性恰恰需要这种团队式顶层领导。本文通过专访探讨该模式的运作逻辑、分歧处理方式及其在危机中的表现。

Q&A
Arbor Biotechnologies:拓展CRISPR工具库,瞄准肝脏与中枢神经系统更多疾病靶点

Arbor Biotechnologies是一家临床前阶段的生物技术公司,由CRISPR先驱张锋和Illumina创始人David Walt联合创立。公司旨在通过开发新型基因编辑工具,超越现有Cas9技术的局限,针对肝脏和中枢神经系统疾病开发疗法。CEO Devyn Smith表示,公司先导项目(针对高草酸尿症)接近IND申报阶段,并计划在未来三年内提交三项申请。公司还与Vertex Pharmaceuticals合作,提供更精准的基因编辑工具。

Q&A
首席投资官角色崛起:Roivant独特模式为何奏效

生物医药行业普遍设有业务拓展负责人,但首席投资官(CIO)这一头衔并不常见。Roivant总裁兼首席投资官Mayukh Sukhatme博士接受采访时表示,这一非典型头衔恰好匹配公司非典型的“轴辐式”运营模式。该模式以资产为中心、不受治疗领域限制,已促成10项阳性三期研究及多笔数十亿美元交易。Sukhatme结合华尔街投资背景与医学训练,阐述如何长期追踪潜在合作方、在正确时机出手,并强调“唯一确保在对的时间出现在对的地点的方法,就是始终在场”。

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